【人才招聘】福建工程学院法学院
热诚欢迎全球英才加盟！
福建工程学院法学院成立于2013年9月，其前身是福建工程学院法学系。法学院现有教职工44人，其中，专任教师32名，正高职称5人，占专任教师总数16.7%；副高职称10人，占专任教师总数30%；具有博士14人，占专任教师总数36.7%%；具有律师资格证的教师20人；具有专利代理资格证的教师3人；硕士生导师5人；国家知识产权领军人才1人，全国知识产权高水平师资人才5人，国家专利信息实务人才1人，全国专利信息师资人才1人；获省、校讲课比赛奖6人次。学院聘请闽江学者一名，校客座教授八名；还聘请了四十八位资深法律实务界的专家担任兼职教授、副教授，参与课堂教学、指导学生实践。
学院现有一门省级精品课程；二门省级在线开放课程；五门省级继续教育网络课程；一个省级人才培养模式创新实验区；法学学科获校硕士学位授权点培育学科立项建设。
近年来，教师承担国家级课题3项，省、部级课题25项，厅级项目54项，校级项目60项，横向课题14项，撰写论文200多篇，撰写专著10部，编著教材19余部。
学院确立 以“博学·崇法·厚德·笃行”为院训，构筑起较为完备的人才培育体系。学生在福建省高校模拟法庭比赛、知识产权竞赛、辩论赛、演讲赛、挑战杯等学科竞赛均获得佳绩。
学院设有法学专业教研室、知识产权专业教研室和实践教研室等教学单位；设有学院有四个省级平台：福建省知识产权研究院、福建省知识产权培训中心、福建省高等学校人文社会科学研究基地——福建自贸区知识产权研究中心、福建省人大常委会地方立法评估与咨询服务基地。学院教学设备先进、齐全，设有图书资料室，建有模拟法庭、法律诊所、物证鉴定、知识产权实训中心四个实验室。
目前，福建工程学院法学院正处于快速发展的阶段，诚挚欢迎有志之士加盟，共展宏图，实现梦想！
福建工程学院法学院2019年师资需求信息 | ||
需求学科专业 | 需求层次或要求 | 需求人数 |
经济法 | 博士或教授、副教授（具有博士学位） | 1 |
诉讼法 | 博士或教授、副教授（具有博士学位） | 2 |
民商法 | 博士或教授、副教授（具有博士学位） | 1 |
法理学 | 博士或教授、副教授（具有博士学位） | 1 |
国际法 | 博士或教授、副教授（具有博士学位） | 1 |
社会法 | 博士或教授、副教授（具有博士学位） | 1 |
知识产权 | 博士或教授、副教授（具有博士学位） | 1 |
福建工程学院人文社科类引进人才优惠待遇
单位：万元
类型 | 科研启动费 | 安家费 | 住房补贴 | 工资、福利待遇 | |
岗位 奖金 | 其它 | ||||
中国两院院士、学部委员、同类国（境）外院士 | ≥500 | 安家费和住房补贴一事一议，未购房前提供200平方米精装别墅一套（供本人及配偶居住，无产权） | 入编：岗位奖金不少于120万/年，并享受国家规定的工资、福利待遇； 不入编：年薪不少于150万/年 | ||
国家“万人计划”杰出人才、国家“海外高层次人才引进计划”人选（创新长期项目） | ≥300 | 安家费和住房补贴一事一议，未购房前提供200平方米精装别墅一套（供本人及配偶居住，无产权） | 入编：岗位奖金不少于80万/年，并享受国家规定的工资、福利待遇； 不入编：年薪不少于100万/年 | ||
全国杰出专业技术人才、国家“万人计划”领军人才、教育部“长江学者”特聘教授、国家级教学名师、国家杰出青年科学基金获得者 |
≥200
| 安家费和住房补贴一事一议，未购房前提供200平方米精装别墅一套（供本人及配偶居住，无产权）
| 60 | 享受国家规定的工资、福利待遇 | |
百千万人才工程国家级人选、国家有突出贡献中青年专家 | ≥150 | 安家费和住房补贴一事一议，未购房前提供200平方米精装别墅一套（供本人及配偶居住，无产权） | 40 | ||
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国家“万人计划”青年拔尖人才、国家“海外高层次人才引进计划”青年项目人选、国家优秀青年科学基金获得者、“长江学者”青年学者项目 | ≥150
| ≥50 | ≥100 | 35 |
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省高层次创业创新人才（全职项目）、省特支人才“双百计划”领军人才、“闽江学者”特聘教授 | ≥75
| ≥30 | ≥70 | 24 |
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作为高水平学科带头人引进的博士生导师、教授 | 35～75 | 20 | 48～58 | ★福建省引进高层次人才生活津贴12万元（每月2000元，发满5年）。 ★尚未具有副教授职称的青年博士后、博士，享受三年副教授同等工资、福利待遇以及奖励性绩效工资。 ★租房补贴每月1200～2100元（三年）。 ★受聘苍霞杰出学者、苍霞特聘教授、苍霞青年学者的，享受国家规定的工资、福利待遇以及奖励性绩效工资外，同时分别享受每年10万元、7.5万元、5万元的工作津贴。 | |
具有博士学位的 教授 | 10 | 10 | 35～40 | ||
具有博士学位的副教授或博士后出站人员或具有海外背景的博士 | 8 | 8 | 28～33 | ||
博士 | 5 | 6 | 26～31 | ||
优秀博士可申请人才特区直聘、预聘教授或副教授，引进待遇一事一议。 | |||||
引进团队 | 团队带头人及团队成员享受以上相应人才类型的引进待遇；其它相关配套条件面议。 | ||||
备注： 1、高水平领军人才和杰出人才生活津贴按《福建省引进高层次人才生活津贴发放管理办法》享受每人每月5000元、4000元不等的相应待遇。 2、省特支人才“双百计划”青年拔尖人才享受国家规定的工资、福利待遇，同时享受每年20万元的岗位奖金。 3、住房补贴：包含省引进人才住房补助。 4、符合“国家海外高层次人才引进计划”、“福建省引进高层次创业创新人才”、“福建省引进高层次人才（A、B、C类）”、“福建省闽江学者奖励计划”、“福建青年拔尖人才”等各类人才项目申报条件的优秀人才，学校给予支持推荐申报，入选后可享受相应待遇。 | |||||
备注：1.有编制；2.符合条件可预聘或直聘副教授、教授；3.可配置单人间科研办公用房。
4.引进人员在三年内需完成三篇C刊或其他相关科研成果（含专著、省部级社科成果奖、相当级别的论文、省部级项目等经学院学术委员会认可的科研成果）；三年内未完成的，岗位级别降至十级；五年年未完成的，个人年终绩效（含年度考核奖励津贴、岗位责任奖励津贴和业绩奖励津贴）按三分之二计算；七年内未完成的，解聘。
联系地址：福建省福州市大学新区学府南路33号福建工程学院法学院
联系电话：0591-22863146
传真：0591-22863146
联系人：吴老师
E-Mail ：379077369@qq.com
