2020年3月25日下午，王桂琴副书记主持召开法学院2020届毕业生就业工作专题会，与会同志共同讨论分析研判疫情期间就业形势，并采取相应措施，促进法学院2020届毕业就业创业工作。

会上，王桂琴副书记分析指出2020届高校毕业生总量创历史新高，受经济下行压力和疫情叠加影响，劳动力市场需求减少，高校毕业生求职困难增多，就业形势复杂严峻。我院2020届毕业生总体就业形势严峻、就业签约进度缓慢，较往年同期就业人数及就业率大幅降低，与学校不同专业和学院之间就业率进行比较，也呈现出较大落差。主要原因在于三个方面。一是，职位减少。受疫情影响、企业职位需求大幅减少、律所基本无新增人员；二是，学生求职意愿不强。受疫情影响，企业、律所等效益降低，薪资供给有所降低，导致学生就业意愿不强。三是，企业用人与学生不能及时到岗之间的矛盾。有的企业急需用人，但因疫情防控需要，学生不能及时到岗。

  会上王桂琴副书记提出以下相关建议和措施，得到与会人员一致赞同。一是，层层压实责任，调整法学院2020届毕业生就业工作领导小组成员，发挥领导带头作用，学院领导牵头，直接负责一到两个班级的就业工作，整合学院党政领导、教师、学工队伍的集体力量；二是，采取三级联动捆绑模式，全员动员，发挥全院教职工力量，群策群力。充分调动老师积极性，利用老师资源，为学生提供就业岗位或直接推荐就业。想方设法联系企业、联系历届毕业校友，尽可能提供岗位，协调到岗时间。三是，细化就业工作安排，制定详细就业台账，精心引导学生；四是，帮助好学生做好考研复试或调剂工作提升考研升学率；五是，鼓励学生参加“三支一扶”等服务基层项目，支持学生积极参加网络招聘面试。六是，做好考公辅导工作，及时提供事业单位、考公等信息。

通过此次就业工作专题会，学院领导、师生进一步统一了思想认识，增强了凝聚力、战斗力，将极大促进毕业生就业质量和满意度提升。